纸上的是景阳苦思冥想写的一些抖音的功能和内容，还有一些前世时间段看到的研究报告的一些东西，切入点和内容目标都是比较精确的。
景阳吹了吹眼前的茶杯，喝了一口，道：“音乐是很好的切入点，我认为音乐天然具有很强的表达特性，而短视频更是一种自带流行文化潜质的表达方式。因此，音乐短视频正好和年轻人的表达诉求相吻合，是一个合适的切入点。”
场面默然，在座的众人内心诧异，他们都是名校出来的尖子生，既然能拿这么高的薪资能力和眼界自然不用多说。
能说出这番见解，可见并不是一无所知，至少有一定了解。
景阳继续说道：“当然，切入点只是基础，并不代表着产品就一定能成功，接下来要说的是核心，AI大家都知道吧”
两位技术负责人点点头，当然不会陌生。
剩下四位也都了解的表情，虽然不是技术，但也都从事过相关的行业。
“今日头条的算法，有谁了解过？”
景阳问道。
陈景道：“头条是通过算法根据用户使用习惯进行数据挖掘，并精准的开展个性化内容推送，实现信息分发和手中兴趣标签的高精度匹配，从技术上来说可以说是国内第一梯队。”
顾俊也点头附和，作为技术先锋，怎么不可能了解头条的算法。
景阳道：“这是我们的核心，是未来行业发展的趋势，也是头条突围的关键，我们的产品也必须要建立算法体系，这是未来以AI驱动的互联网行业制胜的关键，也是我们在短视频行业突围的关键，所以从一开始，我们就要抓住这个核心去打造产品。”
顾俊听完后立马道：“按照您定的目标，我们现在的人手肯定不够。”
好家伙，这老板有点东西。
陈景也道：“而且我们没有专业且出色的算法机构师”
景阳一拍桌子：“人不够就招，招不到就挖，只要有本事，钱都不是问题，资金也不是问题，杭城没有就去深城和京城，你要有这能耐去硅谷挖也可以，只要肯来什么都可以谈，需要什么样的人才，你们提出来，吴一博你来搞定这个事情，有没有问题？”
“没问题！”吴一博看老板cue到他了马上应到。
吴一博本就是互联网行业的高级人力资源管理人员，手上也掌握很多行业的高级人才的人脉和资源，只要老板不吝啬薪资，人才问题并不难解决。
景阳接着问陈景和顾俊：“技术人员到位的情况下，多久能拿出产品。”
陈景思虑了一下，道：“按照这个要求，大概需要半年时间。”
顾俊马上接到：“四个月！”
陈景斜了一眼顾俊，心里暗骂这个时候卷个屁啊！
景阳看了二人一眼，说道：“三个月时间，必须拿出1.0版本给我。”
两人心里一跳，换做之前的普通短视频产品，一两个月足够了。
但是景阳给的目标不简单，不说别的，光是构建核心算法实现内容的精准推送就不是那么容易能实现的，更别说还有诸如“芙蓉姐姐变anglababy”这种要求了。
纯粹的滤镜美颜容易，但要达到景阳近乎于整容的要求，可就不是那么容易了。
涉及到的技术难题太多，一时半会儿攻破不了。
可大老板话都放这了，只能硬着头皮答应下来。
会议结束后，连忙回到办公区召集自己的人马开始头脑风暴。
散会后，景阳让CFO王婵婉留了下来。
景阳问道“现在公司账上还有多少钱？”
王婵婉道：“还有一个亿，手机业务每个月的盈利非常可观”
景阳表示了解，王婵婉看没什么事就起身准备离开，
苏柯表面平静的应是便退了出去，实际内心诧异。
老板的实力雄厚呀！
手机业务几位高管都不清楚是怎么做的，这个盈利能力已经比很多上市公司都要优秀了。
也不知道老板背景是什么来路。
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